Die richtigen Menschen.
Für die richtigen Möglichkeiten.

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Spezialisierung

Seit über einem Jahrzehnt spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen.

Meine Wurzeln liegen im industriellen Umfeld. Heute begleite ich Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei herausfordernden Rekrutierungen.

Branchen, in denen ich besonders zuhause bin

Maschinen- und Anlagenbau
01

Maschinen- & Anlagenbau

Pharma
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Pharma

Chemie
03

Chemie

Lebensmittel
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Lebensmittel

Intralogistik
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Intralogistik

Persönlich empfohlen

Ich stelle keine Lebensläufe vor.Ich stelle Menschen vor.

Ich empfehle nur Menschen, hinter denen ich persönlich stehe.

Für Unternehmen

Die richtige Besetzung – ohne Streuverluste.

Durch ein über Jahre gewachsenes Netzwerk und gezielte Direktansprache erreiche ich auch Fachkräfte, die für klassische Inserate nicht sichtbar sind.

  • Zugang zu passiven Talenten
  • Persönliche Vorauswahl
  • Ehrliche Einschätzung
  • Weniger Profile. Bessere Entscheidungen.
  • Ein Ansprechpartner vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Besetzung
Mandat besprechen →

Was bedeutet eine Empfehlung von mir?

Sie erhalten keine Auswahl von Profilen. Sie erhalten eine begründete Empfehlung.

Jede Vorstellung basiert auf persönlichem Austausch, fachlicher Einordnung und meiner ehrlichen Einschätzung, ob es wirklich passt.

Fachkompetenz allein reicht nicht.

Persönlichkeit allein reicht nicht.

Die besten Entscheidungen entstehen dort, wo beides zusammenpasst.

Unternehmen – M&M – Menschen
Für Stellensuchende

Nicht jede Position passt zu jedem Lebenslauf.

Deshalb sprechen wir zuerst über Ihre Ziele und erst danach über mögliche Positionen.

  • Zugang zu Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind
  • Direkter Draht zu Entscheidungsträgern
  • Ehrliches Feedback
  • Unterstützung bei Interviews und Vertragsverhandlungen
  • Persönlicher Ansprechpartner
Unverbindlich kennenlernen →

Diskretion ist selbstverständlich

Jedes Gespräch bleibt vertraulich.

Eine Vorstellung bei einem Unternehmen erfolgt ausschliesslich nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung.

So arbeite ich

Ein klarer, persönlicher Prozess.

Jede erfolgreiche Vermittlung beginnt mit Verständnis – und endet nicht mit der Vertragsunterschrift.

Schritt 01

Einordnen

Ich nehme mir Zeit, Rolle, Umfeld und Erwartung wirklich zu verstehen – fachlich, menschlich und kulturell.

Schritt 02

Ansprechen

Ich gehe diskret und präzise auf Menschen zu, die fachlich passen und für den nächsten Schritt offen sind.

Schritt 03

Empfehlen

Sie erhalten keine Lebenslauf-Sammlung, sondern sorgfältig geprüfte Profile mit klarer Einschätzung und persönlicher Empfehlung.

Schritt 04

Dranbleiben

Ich begleite den Prozess verbindlich – vom ersten Gespräch bis zur Entscheidung, zum Start und darüber hinaus.

Meine Überzeugung

„Die richtige Besetzung entsteht nicht auf dem Papier.
Sie entsteht im Gespräch.”

Personalentscheidungen gehören zu den wichtigsten Entscheidungen, die Unternehmen und Menschen treffen. Genau deshalb verdienen sie Zeit, Aufmerksamkeit und einen Partner, der Verantwortung übernimmt.

Ich glaube an ehrliche Gespräche, klare Kommunikation und daran, auch unbequeme Einschätzungen offen auszusprechen. Worte schaffen Erwartungen – eingehaltene Zusagen schaffen Vertrauen.

Eine erfolgreiche Besetzung ist für mich nicht das Ende eines Projekts – sondern der Beginn einer langfristigen Zusammenarbeit.

Viele meiner Mandate entstehen über persönliche Empfehlungen und langjährige Partnerschaften. Das verstehe ich nicht als Erfolg meiner Arbeit, sondern als das grösste Vertrauen, das mir Unternehmen und Kandidaten entgegenbringen können.

Verlässlich  ·  Klar  ·  Persönlich  ·  Diskret
Dominik Müller – M&M Menschen und Möglichkeiten
Kontakt

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